人手不足と言われる今日この頃、働く側は給料のほかに働きやすさを大いに求めている様子だ。それではこの働きやすさ、とはいったい何を指しているのだろう？ そんな疑問に答える調査結果をここで紹介する。
紹介するのはエン・ジャパン株式会社が自社のサービス上で行ったアンケート調査によるもの。回答数は1,800を超えていることから、一定の信ぴょう性のある結果と言えそうだ。
まずは調査結果の概要から見てみよう。
派遣経験者1800人に聞いた「働きやすい職場」調査 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー（エン・ジャパン株式会社）★ 派遣で働きやすい職場の特徴トップ3は「人間関係が良い」「指示がわかりやすい」「説明が丁寧」。
★ 派遣で働きづらいと感じた職場トップ3は「人間関係が良くない」「指示がわかりづらい」「説明が荒い」。
★ 職場環境で最も気になる点、半数が「気軽に相談・質問ができる人がいるか」と回答。
★ 98％が、「職場の働きやすさ」と「長く続けられるか」に関係があると回答。
働きやすさがいかに大事か、そして働きやすさとは何なのか、が明快に示される結果といえよう。ちなみに働きやすさ、働きづらさの部分から掘り下げてみると、
【図2】働きやすいと感じた職場が「ある」と回答した方に伺います。働きやすいと感じた職場の特徴を教えてください。（複数回答可）
派遣経験者1800人に聞いた「働きやすい職場」調査 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー（エン・ジャパン株式会社）
【図4】働きづらいと感じた職場が「ある」と回答した方に伺います。働きづらいと感じた職場の特徴を教えてください。（複数回答可）
派遣経験者1800人に聞いた「働きやすい職場」調査 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー（エン・ジャパン株式会社）
人間関係と仕事のしやすさ、具体的には人間関係で言えば円滑なコミュニケーション、仕事面で言えば指示や説明の明快さといった仕事へのフォローが重要といったところか。ちなみに、
【図5】派遣で働く上で職場環境のどんな点が気になりますか？（複数回答可）
派遣経験者1800人に聞いた「働きやすい職場」調査 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー（エン・ジャパン株式会社）
上位3つは人間関係に関係するものだ。
以上、いかがだっただろうか。これ以上の詳細は以下、出典のリンク先に譲るが、もし人材採用にお悩みの店舗様があるようであれば、このあたりから今一度見直してみてもよいのかもしれない。
※出典：エン・ジャパン株式会社 “派遣経験者1800人に聞いた「働きやすい職場」調査 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー”
※「人口減少」に関する記事は以下より
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